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单位不交社保,我们该怎么办?

  就业时一定要签订劳动合同,同时要求用人单位给我们缴纳社保。社保是我们每一个人生活的必要保障,用人单位不缴纳社保属于违法行为,我们可以采取法律手段依法维护自身的合法权利。

不交社保怎么办

 

  如果单位不交社保建议以下:

 

  ①与所在公司老板进行友好地协商沟通。向老板说明你很看好公司发展前景和企业文化价值观等,很有意愿为公司奉献自己并且有长期在公司发展的打算,希望公司能够帮助缴纳社保。

 

  小提示

 

  在与公司沟通的同时,应该视公司或老板的态度,做好存在劳动关系证明资料的收集,以防公司否定你们之间的劳动关系。

 

  比如说可以准备入职申请登记表、劳动合同、工作工牌、历年的工资发放证明、工资签条等,一切能证明实际工作的文件、档案等资料,以备我们不时之需。

 

  ②申请劳动仲裁。如果沟通协商不成,公司仍拒不缴纳社保,我们就要采用法律手段维护自己的权利。

 

  另外,也可以以公司严重违反法律法规政策为由,要求解除劳动合同并要求公司予以赔偿,通过劳动仲裁的方式追缴五险,同时申诉双倍的经济补偿金。

 

  友情提示:

 

  入职者一定要签劳动合同,避免用人单位以此为“借口”不缴纳社保。

 

  社保是我们生活的基本保障,也是国家通过立法规定的,所以用人单位必须缴纳。

 

  实习生、退休返聘人员、兼职人员、劳务派遣人员和个体户用人单位免缴社保是合法的。

 

  用人单位不缴社保我们可以协商或申请仲裁等方式维护自身的权益。

 

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